La modernización de la regulación de la Libertad Sindical en Chile: ¿Una tarea superada?. Elementos desde el análisis comparado entre Chile y Uruguay tras la aprobación de la Ley 20.940.
Fecha
2016
Autores
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Ciencias Jurídicas
Resumen
El presente trabajo toma posición respecto al hecho de considerar la modernización de la
regulación de la legislación laboral en Chile como una tarea cumplida después de la aprobación de la Ley
20.940, diseñada para cumplir con ese propósito. Llegamos a una respuesta a través de un análisis
comparado de los modelos de libertad sindical de Chile y Uruguay: dos países con características y procesos
muy similares, pero con paradigmas de relaciones laborales radicalmente opuestos. El análisis partió por
considerar los aspectos históricos, económicos, y sociales que caracterizan cada país, para luego llegar al
análisis jurídico específico de los modelos de libertad sindical en cada caso. A la luz de este análisis
pudimos concluir que la modernización de la legislación laboral en Chile sigue siendo una tarea pendiente,
ya que no se modificaron las bases del antiguo modelo en sus aspectos fundamentales. En consecuencia,
consideramos que no puede hablarse de una “modernización”.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
LIBERTAD SINDICAL, RELACIONES LABORALES, SINDICATOS, HUELGAS