Modelo de gestión en recursos humanos en el Centro de Salud de la Comuna de Algarrobo

dc.contributor.advisorFariña Hinojosa, Oscar
dc.contributor.authorVergara Cueto, Thiare Melisa
dc.date.accessioned2021-10-25T15:35:32Z
dc.date.available2021-10-25T15:35:32Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractComo bien es sabido, el Recurso humano es el componente esencial de una organización, tal como algunos autores lo han expuesto cuando entregan una definición de este concepto: “Acción y efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". “Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo, y es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”. “Agrupación de las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignando a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa”.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationVergara, T. (2010). Modelo de gestión en recursos humanos en el Centro de Salud de la Comuna de Algarrobo. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2474
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectGESTION DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectSALUD PUBLICA -- RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectALGARROBO -- CENTROS DE SALUDen_ES
dc.titleModelo de gestión en recursos humanos en el Centro de Salud de la Comuna de Algarroboen_ES
dc.typeTesisen_ES
dc.ubicacionUniversidad de Valparaísoen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES

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