Motivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana

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dc.contributor.authorLeiva Cuadra, Pamela A
dc.date.accessioned2021-03-29T12:54:13Z
dc.date.available2021-03-29T12:54:13Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEl presente proyecto de tesis tiene como objetivo principal proponer un modelo de Motivación que mejoren los niveles de motivación, para aquellos funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana (IMVA). Para cumplir esto, se recopilará información de algunos autores a lo concerniente a la motivación y a sus respectivas teorías, se aplicará una encuesta diseñada en base a la Teoría Bifactorial de Herzberg a los funcionarios de la IMVA, sobre la motivación y luego se elaborará la propuesta de dicho modelo donde se considerará para su realización la teoría Bifactorial.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationLeiva, P. (2013). Motivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1705
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectMUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANAen_ES
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADOen_ES
dc.subjectMOTIVACION -- MODELOSen_ES
dc.titleMotivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemanaen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES

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