La jornada extraordinaria de trabajo antes y después de la reforma laboral incorporada por la Ley N° 19.759 del 2001 : su nueva aplicación

dc.contributor.advisorSilva Figueroa, Hugo
dc.contributor.authorCáceres Corvalán, Adrián
dc.date.accessioned2022-04-08T19:32:10Z
dc.date.available2022-04-08T19:32:10Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractEn el reformado Código del Trabajo hoy vigente, se establece que para efectuar jornada extraordinaria de trabajo, es necesario de un pacto previo escrito entre trabajador y empleador, además de reconocer como tal, al tiempo laborado en exceso a la jornada pactada, solo con el consentimiento del empleador.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationCáceres Corvalán, A. (2005). La jornada extraordinaria de trabajo antes y después de la reforma laboral incorporada por la Ley N° 19.759 del 2001 : su nueva aplicación [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.other00122083
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3979
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectDERECHO DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectJORNADA DE TRABAJOen_ES
dc.subjectLEY 19.759en_ES
dc.titleLa jornada extraordinaria de trabajo antes y después de la reforma laboral incorporada por la Ley N° 19.759 del 2001 : su nueva aplicaciónen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorSRD FACEAen_ES
uv.departamentoEscuela de Auditoriaen_ES
uv.notageneralDocumento no disponible para descargaen_ES
uv.notageneralLicenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestiónen_ES
uv.notageneralTítulo de Contador Público Auditoren_ES

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