Análisis descriptivo de los efectos e implicancias causados por el fuero laboral en las empresas del sector privado de la V Región asociadas a ASIVA para el año 2010
Fecha
2011
Autores
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
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Nota general
Resumen
La legislación laboral en Chile aborda la institución del Fuero Laboral en el Código del Trabajo, inspirada en la normativa internacional emanada de la O.I.T. favoreciendo a los trabajadores de no ser despedidos sin autorización previa del juez competente. En la actualidad se ha incorporado el Fuero Laboral a distintos tipos de trabajadores, beneficiando a trabajadores involucrados en la maternidad y la libertad sindical sin importar las modalidades de contratación que vincule al trabajador con el empleador. La actual normativa contempla el desafuero, es decir, la posibilidad de despedir a trabajadores sujetos a Fuero Laboral siempre que se aluda a una causal considerada por la propia ley para este efecto y autorizado por el juez competente, además de multas y sanciones por infracciones a la normativa del Fuero Laboral.
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Auspiciador
Palabras clave
ASIVA, FUERO LABORAL, FUEROS