Examinando por Autor "Prince de la Barra, Julio"
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Ítem Estudio exploratorio de la situación actual de las empresas que operan como franquicia comercial en la comunas de Valparaíso y Viña del Mar(Universidad de Valparaíso, 2004) Berríos Ganuza, Pamela Verónica; Huerta Ojeda, Lidia Rossina; Prince de la Barra, JulioEl Sistema de Franquicia Comercial es considerado uno de los mejores métodos de comercialización para expandir un negocio y goza de una amplia aceptación en todo el mundo. Chile no está ajeno a este sistema, el cual lleva operando en nuestro país alrededor de quince años. En los últimos cuatro años, más de la mitad de los operadores del Sistema de Franquicias se han desvanecido y entre las Franquicias sobrevivientes escasa la vocación expansionista. Actualmente la Franquicia Comercial apenas genera el 2% de las transacciones comerciales del país lo que es muy bajo comparado con otros países de Latinoamérica. Este trabajo, es un estudio exploratorio, que tiene como propósito clasificar, sistematizar y caracterizar la información obtenida para realizar un diagnóstico de la situación actual de la Franquicia Comercial en las comunas de Valparaíso y Viña del Mar y comparar esta información con la nacional para determinar la relación que existe entre éstas, todo lo anterior es para contribuir al desarrollo de la Franquicia Comercial en Chile. Se estudian 19 empresas identificadas como Franquicias en Valparaíso y Viña del Mar. La información se obtuvo de encuestas a empresarios que operan con este sistema. El presente estudio demuestra que la Franquicia Comercial en las comunas de Valparaíso y Viña del Mar representa el 9% del total de Chile, considerando el Valor de Ventas Estimado del año 2003. Generando 1.405 trabajos en dichas ciudades, un promedio de 20 trabajadores por Unidades Franquiciadas versus 13 en el resto del país. Este sistema es relativamente nuevo en Chile, ya que tanto en las comunas en estudio como en el resto del país las Franquicias de origen nacional aún no superan a las extranjeras.Ítem Evolución histórica del sistema de pensiones en Chile : impacto en afiliados de la V Región(Universidad de Valparaíso, 2005) Alvarez Valencia, Danett; Rojas Barrera, Carlos; Prince de la Barra, JulioLa Seguridad Social afecta directa o indirectamente a toda la ciudadanía, ya sea al estar o vivir en sociedad. Siendo su principal objetivo proteger adecuadamente a las personas, desde que nacen hasta que mueren. La industrialización europea del siglo XIX produjo una profunda transformación social; la pérdida definitiva de la capacidad de trabajo, era una contingencia que privaban a las víctimas de su exclusiva fuente de ingresos, provocándoles problemas sociales catastróficos. En América latina el desarrollo del Seguro Social fue posterior. Sin embargo Chile se puede considerar como un país pionero en la materia en comparación a otros países de la Región.Ítem Reconocimiento de la responsabilidad social empresarial como una herramienta de gestión para el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo de las PYMES en la ciudad de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2005) González Andaur, Bárbara Elizabeth; López Nicolini, Omara Fabiola; Prince de la Barra, JulioEl Reconocimiento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha dado un nuevo enfoque a las administraciones de las empresas, entendiendo que cada decisión que se debe adoptar puede tener una consecuencia, sea esta favorable o no para la imagen que se proyecta como entidad. Esta nueva herramienta de gestión se está orientando en estos momentos a determinadas empresas, dicho sea de paso, se habla de las trasnacionales y grandes empresas, pero que ocurre con las PYMES y su desarrollo futuro considerando que su participación en el mercado corresponde a un 80%. Lo que se desea obtener es el motivo por el cual las instituciones que se tomaron como muestra, no gestionan su empresa con RSE. Para establecer las causales de esta decisión se debe en un inicio determinar el nivel de conocimiento de las empresas seleccionadas a través de una entrevista. Posteriormente y enfocando la calidad de vida del trabajador se efectuará una encuesta, lo que se desea lograr con esto, es determinar en que nivel se encuentra el grupo seleccionado de PYMES, pero estas preguntas a parte de enfocar la calidad de vida mencionaran en ellas el concepto de RSE. Los resultados esperados, se basan principalmente en que las PYMES reconozcan la RSE como una nueva herramienta de gestión que otorga grandes beneficios a sus propios trabajadores, lo que permitirá crear una imagen positiva a los ojos de los inversionistas y comunidad en general. El presente proyecto de tesis espera contribuir al reconocimiento de la RSE en las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Valparaíso como una herramienta de gestión que pueda ser practicada al interior de estas para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.Ítem Transferencia de la propiedad de las empresas a los trabajadores como herramienta de motivación para la administración eficiente de recursos humanos(Universidad de Valparaíso, 2004) Pérez Balza, María; Prince de la Barra, JulioEl presente trabajo, es un análisis de la propiedad de los trabajadores, a través del estudio de diferentes mecanismos de ésta, en el mundo. En EE.UU, uno de los sistemas de propiedad de los empleados más usado es a través del Employee Stock Ownership Plan (ESOP), del cual sus inicios datan de la década del cincuenta. Es por esto, y porque ha sido estudiado con profundidad, que en un primer capítulo se hace énfasis a la propiedad de los trabajadores en general, y específicamente a los Planes de Transferencia de acciones del tipo ESOP. También, en este capítulo, se desarrolla el tema de “Historia de las privatizaciones”, en el mundo y en Chile, con un objetivo preciso, que es mostrar la diferencia que existe entre hacer propietarios a los empleados a través de un Plan, y hacerlos propietarios para apaciguar las reacciones de éstos en los procesos de Privatizaciones.