Analizar los beneficios que otorga el Estado en la implementación de la Ley 20.255 : Reforma de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo
Fecha
2009
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
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Nota general
Resumen
La ley Nº 20.255, de fecha 17.03.2008, crea la Reforma de ahorro previsional voluntario colectivo (APVC) es un contrato de ahorro suscrito entre un empleador, por sí y en representación de sus trabajadores, y una Administradora de Fondos de Pensiones o Institución Autorizada, con el objeto de incrementar los recursos provisional es de dichos trabajadores y complementar su ahorro obligatorio, con aportes de naturaleza voluntaria. En términos generales, presenta beneficios tributarios para ambas partes. En el caso del empleador se considera gasto necesario en la determinación de la RLI, la cual no se analizará en el presente
proyecto. En el caso del trabajador será el beneficio tributario, incluido el pago de una bonificación de cargo fiscal, lo cual dependerá del régimen tributario por el cual opte acoger sus aportes.
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Auspiciador
Palabras clave
AHORRO PREVISIONAL -- CHILE, JUBILACION, MODERNIZACION DEL ESTADO