Repositorio UV :: Examinando por Autor "Bravo Manterola, Carolina"

Examinando por Autor "Bravo Manterola, Carolina"

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Análisis comparativo del desarrollo de la investigación en los Institutos de Física y Astronomía y el Instituto de Matemáticas en relación a los procesos administrativos
(Universidad de Valparaíso, 2015) Figueroa Zavala, Maria Isabel; Bravo Manterola, Carolina
La Universidad de Valparaíso es una institución pública autónoma, pluralista, laica e inclusiva con un sello que ha definido como de responsabilidad social, se plantea como visión generar y difundir el conocimiento, cultivando la ciencia y tecnología entre otras, desarrollando para este efecto la investigación como la herramienta que entrega en un marco de gestión de calidad desarrollo regional, nacional e internacional.
Análisis de gestión de la unidad de administración del personal: sistema de turnos de la Dirección Regional de Aduana Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2017) Farías Frez, Matías; Bravo Manterola, Carolina
El Servicio de Aduanas es un organismo del Estado de administración autónoma, que se relaciona con el poder ejecutivo, a través del Ministerio de Hacienda, cumpliendo funciones claves para el desarrollo del país, teniendo un rol preponderante en materia de comercio exterior, especialmente en la facilitación y agilización de las operaciones de importación y exportación, a través de la simplificación de trámites y procesos aduaneros.
Análisis de la política nacional de deportes a nivel comunal a través de talleres deportivos: caso Ilustre Municipalidad de Quilpué, año 2014
(Universidad de Valparaíso, 2014) Hernández Morales, Pablo; Bravo Manterola, Carolina
Las actividades de Deporte y Recreación son factores determinantes para la calidad de vida de las personas, principalmente en relación con su salud y educación, ya que estos, son atenuantes irremplazables frente a los diferentes problemas y males derivados de la sociedad moderna, convirtiendo así al deporte en responsabilidad del Estado. Es en este marco que nace la preocupación del gobierno de Chile de crear la actual política nacional de deporte que busca mitigar los efectos antes mencionados mediante la masificación de la actividad física y deportiva entre la comunidad nacional, en paralelo con la promoción de la cultura deportiva a nivel país.
Análisis de los elementos a considerar en los instrumentos de calificación del desempeño en la Universidad de Valparaíso, de acuerdo a la Ley de Universidades estatales, Teoría de Gestión de las Personas y el Plan de Desarrollo Estratégico
(Universidad de Valparaíso, 2022) Parada Quintana, Ana Cristina; Bravo Manterola, Carolina
con el propósito de cumplir con los principios de modernización que ha establecido el Estado en materia de gestión y desarrollo de personas, en los objetivos estratégicos que espera cumplir el Plan de Desarrollo Estratégico de la Universidad de Valparaíso y reconocer el valor del desempeño de las/os funcionarias/os de esta institución. La investigación se realiza en la Universidad de Valparaíso, institución estatal de educación superior, pública y autónoma, con domicilio legal en la ciudad de Valparaíso, y se enmarca en los ejes estratégicos que ha definido en el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional (2021-2030), específicamente al desafío que busca desarrollar en el Objetivo 1.3, del Eje de Estratégico 1, sobre Gestión Institucional y que señala textualmente: “Fortalecer la gestión y desarrollo del capital humano acorde a los desafíos institucionales”. Así entonces, el estudio realizado sistematiza las orientaciones derivadas de la ley N° 21.094, de 5 de junio de 2018, del Ministerio de Educación, sobre Universidades del Estado, los objetivos declarados en el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional (PDEI) para el período comprendido entre los años 2021 y 2030 en materia de gestión de personas y evaluación de desempeño de los funcionarios y la ley N° 21.369 del 15 de septiembre de 2021, del Ministerio de Educación, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior. La información tratada durante el estudio, busca asignar fundamentos conceptuales y empíricos, a la selección de criterios a utilizar para un sistema de evaluación de desempeño de los funcionarios de la Universidad, que resulte coherente con los esfuerzos de desarrollo institucional desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos.
Calidad de gestión en el Departamento de Rentas Comerciales de la Ilustre Municipalidad de Quintero
(Universidad de Valparaíso, 2014) Saavedra Bernal, Daniela; Bravo Manterola, Carolina
El presente trabajo de título desarrolla un análisis de la gestión de calidad del servicio en el Departamento de Patentes Comerciales de la Ilustre Municipalidad de Quintero, describiendo las características del municipio así como las facultades de la Dirección de Administración y Finanzas, en particular del Departamento de Rentas Comerciales, para posteriormente analizar las orientaciones en materia de gestión de calidad, para el citado departamento municipal.
Diagnóstico del perfil de cargo de educador de trato directo del Centro de Reparación Especializada y administración directa del Servicio Nacional de Menores, Playa Ancha, Valparaíso
(Universidad de Valparaiso, 2017) García Pizarro, Alejandra; Bravo Manterola, Carolina
La siguiente investigación trata acerca del Perfil del cargo de Educador de trato directo (ETD) en el Centro de Reparación Especializada y Administración directa de Playa Ancha, perteneciente al Servicio Nacional de Menores, y su finalidad es diagnosticar el actual perfil que posee el cargo en el Centro y detectar las posibles falencias que pudiesen existir.
El estado, el Gobierno, la Defensa y el Sistema Nacional de Protección Civil en los eventos destructivos de Chile
(Universidad de Valparaíso, 2017) Cabezas Rios, Gabriel; Bravo Manterola, Carolina
El presente trabajo desarrolla la materia relacionada con los eventos destructivos y la institucionalidad asociada a su manejo en Chile. Para lo anterior, se hace una revisión general del marco regulatorio y de la conceptualización utilizada, tanto en los acuerdos internacionales como a nivel nacional. A su vez, se analizan los Marcos de Acción de Hyogo y Sendai, como marco global en materias de reducción de desastres, evidenciando los lineamientos establecidos por el Marco de Sendai a nivel Sudamericano y de esta manera sus aplicaciones en Chile, país que evidencia importantes avances en materia de las acciones adoptadas en el Ciclo de Manejo del Riesgo. Por otra parte, se desarrolla lo relacionado a las acciones que sustenta el Sistema Nacional de Protección Civil en las diferentes fases del Ciclo enunciado, donde se articulan las responsabilidades entre el gobierno y las instituciones públicas y privadas que tienen injerencia en el proceso, con la finalidad de eliminar o mitigar las causas que generan los riesgos en las diferentes fases, optimizando eficaz y eficientemente las diferentes funciones, tanto técnicas como de apoyo, principalmente en la fase de Respuesta, donde los niveles de stress de la población afectada y del sistema se suman a variables tales como el caos y descontrol social. A su vez, se establece una perspectiva de la institucionalidad de la Oficina Nacional de Emergencia del Ministerio de Interior y Seguridad Pública con respecto a los informes que se utilizan a nivel comunal y regional ante las consecuencias de un evento destructivo. Metodológicamente, el presente trabajo incorpora asimismo la experiencia de diferentes autoridades a nivel nacional como regional, civiles y militares, cuyas instituciones tienen una participación preponderante en el ciclo del desastre, con la finalidad de aportar una perspectiva desde la aplicación en terreno del 7 funcionamiento operativo del Sistema Nacional de Protección Civil, principalmente en materia de las acciones llevadas a cabo durante la fase de respuesta, evidenciando las responsabilidades de conducir una organización bajo condiciones adversas. Por último, se analiza técnica y operacionalmente la importancia de la relación del Estado, Gobierno y la Defensa, en función de sus responsabilidades en el Ciclo del Desastre y del trabajo conjunto entre las diferentes instituciones que fortalecen el Sistema Nacional de Protección Civil, desde una perspectiva de gobierno y gestión pública para el beneficio de la población que eventualmente sea afectada por una condición de emergencia o desastre.
El proceso administrativo de la especialidad de oftalmología del Programa de Servicios Médicos, en la Unidad de Salud del Estudiante de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas de la Comuna de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2014) Guzman Soto, Rody; Bravo Manterola, Carolina
El presente trabajo de título realiza un análisis y comparación desde el punto de vista de un individuo participante en el proceso administrativo de la ejecución la especialidad de oftalmología que es parte del programa de salud del estudiante de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas. Esta investigación se realiza mediante una metodología de observación participante.
El rol subsidiario de las ONG en Chile, en función de la implementación de las políticas de discapacidad de SENADIS
(Universidad de Valparaíso, 2015) Ortega Raggio, Joaquin; Bravo Manterola, Carolina
El presente trabajo de título presenta un análisis del quehacer de los grupos intermedios, específicamente la ONG Instituto de Rehabilitación de Valparaíso, con relación al apoyo de la implementación de políticas públicas impulsadas a través del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS).
Evaluación de la planificación estratégica del FONDART como herramienta para el logro de sus objetivos
(Universidad de Valparaíso, 2013) Contreras Morales, Ignacio; Bravo Manterola, Carolina
El propósito del presente trabajo fue analizar el diseño y plan estratégico empleado por el FONDART y del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes para determinar la manera en que se cumple con los objetivos a nivel país, cuando se implementó este Programa de Fomento a la Cultura.
Evolución del fenómeno migratorio en Chile: perspectivas gubernamentales en el período 2006-2016
(Universidad de Valparaiso, 2017) Muñoz Iribarren, Albert; Bravo Manterola, Carolina
El presente estudio trata sobre de la evolución de las medidas gubernamentales del gobierno de Chile acerca de los fenómenos migratorios que se han experimentado durante el último decenio, con la finalidad de determinar si las intervenciones gubernamentales del último tiempo, han contribuido a dar solución a los problemas que nacen con el flujo migratorio y que afectan a los extranjeros que residen en el país.
Influencia de la capacitación de los funcionarios del Hospital Carlos Van Buren en su motivación y desempeño laboral
(Universidad de Valparaíso, 2011) Suazo Riveros, Nataly; Bravo Manterola, Carolina
En la administración pública es importante destacar al funcionario público, este es el que está encargado de llevar a cabo los fines u objetivos del servicio, el cual al ingresar a la administración pública debe pasar por el proceso de capacitación donde ira adquiriendo conocimientos para poder asumir el cargo de forma satisfactoria.
la gestión del servicio de bienestar y su impacto en el recurso humano del Registro Civil e identificación en la comuna de Valparaíso
(Universidad de Valparaiso, 2017) Ahumada Ponce, Lesly; Bravo Manterola, Carolina
El estudio se basa en el análisis del Servicio de Bienestar del Personal del Servicio Registro Civil e Identificación (Sucursal Valparaíso), en cuanto a los beneficios otorgados por la presente unidad y la percepción de éstos por parte de los funcionarios afiliados activos.
La implementación de certificados gratuitos en el servicio de Registro Civil de Valparaíso y su influencia en la gestión interna en el contexto de la modernizacion del Estado.
(Universidad de Valparaiso, 2017) Lepe Suárez, Martha; Bravo Manterola, Carolina
El siguiente trabajo tiene como objetivo conocer la percepción de los funcionarios de la Sección de Certificados del Registro Civil de Valparaíso en relación a la implementación de certificados gratuitos vía internet y su influencia en la gestión interna en el contexto de la Modernización del Estado.
Modalidad de apoyo al desarrollo infantil de niñas y niños con discapacidad: El caso de la Sala de Inclusión de la Municipalidad de Villa Alemana desde la Experiencia de madres, padres y/o cuidadores de niñas y niños con discapacidad.
(Universidad de Valparaíso, 2022) Rodríguez León, Fabián; Bravo Manterola, Carolina
La presente investigación pretende comprender las experiencias de las madres, padres y/o cuidadores de las y los niñas y niños con discapacidad que participan de una sala inclusiva, parte del programa Chile crece contigo en la Municipalidad de Villa Alemana. De la misma manera, se buscó evidenciar el desarrollo de políticas públicas en materia de discapacidad y de su implementación a nivel local, en particular, desde la realidad de la infancia y del eventual apoyo a las familias, que deben velar por el desarrollo de un niño o niña en esta situación. Se asume asimismo, que la comprensión de la discapacidad desde un enfoque holístico, tiene directa relación con el avance de la sociedad, por lo que poder generar conocimiento desde la experiencia de quienes deben asumir este desafío vital, representa una oportunidad profesional de relacionar teoría y práctica desde una perspectiva profesional, de manera tal de poder avanzar y profundizar en el análisis y eventual solución de acciones y políticas implementadas a nivel local en materia de discapacidad infantil, como un primer nivel de información, para acciones y políticas de nivel más general. Para el desarrollo del estudio, se utilizó el método cualitativo de investigación, utilizando como técnica de recopilación de la información los relatos de madres, padres y/o cuidadores acerca de sus experiencias, en materia de atención médica, educacional, apoyo comunitario, familiar, institucional, entre otros, en calidad de personas responsables del cuidado y desarrollo de niños en esta condición, utilizando para ello las teorías de perspectivas sociales de inclusión e integración, perspectivas de exclusión, en función de las expectativas en el proyecto de vida de estos niños.
Pertinencia de la formación de nivel medio técnico-profesional a las demandas de desempeño laboral del sector empresarial : estudio de caso Instituto Superior de Comercio de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2012) Chandía Rojas, Camila; Bravo Manterola, Carolina
El estudio desarrollado, consistió en recopilar información en el mencionado establecimiento escolar, la empresa local y el alumnado que se encuentra desarrollando su práctica profesional y los que actualmente cursan la modalidad dual, obteniéndose como resultado que la formación técnica que se ofrece en el establecimiento, posee mecanismos que garantizan un nivel de pertinencia aceptable, respecto de las demandas del sector empresarial, lo que se evidencia en una oferta de matrículas para la población de la comuna, ampliamente superada por la demanda de las familias de la comuna de Valparaíso y de otras comunas cercanas.
Políticas públicas de inclusión de discapacitados en el sistema escolar : estudio de caso en la comuna de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2012) Silva Chacón, Claudio; Bravo Manterola, Carolina
En el presente trabajo se define el concepto de integración e inclusión escolar, así como de discapacidad que se aplica en el país, con la finalidad de abordar desde la perspectiva de la Administración Pública, específicamente en el ámbito de políticas públicas en materia de educación, una percepción acerca de la aplicación de éstas en una realidad escolar del ámbito municipal, atendiendo a que es en este tipo de establecimientos en los que se espera, éstas orientaciones se apliquen de la manera más efectiva posible.
Relación entre el Programa de Inducción del Manual de Gestión de Personas de la Academia de Capacitación Municipal y Regional con el Programa de Inducción de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso en el Período 2012-2016
(Universidad de Valparaíso, 2017) Valencia Gutiérrez, Ninoska Francisca; Bravo Manterola, Carolina
El presente trabajo de tesis se desarrolló gracias al apoyo de la Sección de Capacitación de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso que representada por su Jefe, el señor Cristián Gallardo, manifestó la inquietud de desarrollar e implementar un programa completo de Inducción en el Municipio durante mi práctica profesional. En este trabajo de Investigación se presentará un breve recorrido por la normativa de la Municipalidad de Valparaíso y se evidenciará la necesidad de renovar la política de recursos humanos a través del Manual de Gestión de Personas otorgado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional. Se pondrá en consideración la necesidad de ajustar la Política de Recursos Humanos a los continuos cambios de las herramientas tecnológicas, a la innovación en gestión de personas, a las nuevas demandas sociales y la eficacia y eficiencia en los resultados.
Seremi de Obras Públicas V Región Valparaíso: gestión del comité paritario y su influencia en la cultura preventiva de seguridad de los funcionarios
(Universidad de Valparaíso, 2012) Alcalde Cruz, Alejandra; Bravo Manterola, Carolina
El trabajo de titulación que a continuación se desarrolla, trata de la realidad que se presenta en el Ministerio de Obras Públicas a nivel de la Quinta Región en materia de prevención de riesgos, específicamente con relación a la función de los comités paritarios como organismos técnicos al interior de una organización, responsables de velar por la seguridad y bienestar de los trabajadores.
SEREMI MOP Valparaíso: diseño de una estructura organizacional centralizada
(Universidad de Valparaíso, 2012) Ulloa Montenegro, Valeria; Bravo Manterola, Carolina
El tema del estudio que a continuación se desarrolla, consiste en el análisis del impacto del proyecto de la Seremi MOP Valparaíso de la construcción del Edificio MOP Valparaíso, en la unificación de la organización administrativa. Este proyecto es impulsado por el nivel central a través de la Dirección Regional de Arquitectura de Valparaíso, debido a que esta región es una de las pocas que no posee un edificio institucional MOP en el país.

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