Fariña Hinojosa, OscarVergara Cueto, Thiare Melisa2021-10-252021-10-252010Vergara, T. (2010). Modelo de gestión en recursos humanos en el Centro de Salud de la Comuna de Algarrobo. Universidad de Valparaíso, Viña del Marhttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2474Como bien es sabido, el Recurso humano es el componente esencial de una organización, tal como algunos autores lo han expuesto cuando entregan una definición de este concepto: “Acción y efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". “Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo, y es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”. “Agrupación de las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignando a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa”.esGESTION DE RECURSOS HUMANOSSALUD PUBLICA -- RECURSOS HUMANOSALGARROBO -- CENTROS DE SALUDTesis