Marzi Muñoz, DanielaGonzález García, DanielaHernández Cruz, Karla2024-10-082024-10-082011https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/14659La protección a la maternidad ha constituido universalmente un tema de preocupación y ocupación por parte de los Estados, de los Organismos Internacionales y Supranacionales, los que han intentado promover y adoptar políticas tendientes a tutelar este fenómeno en el entendido que toda sociedad tiene como sustrato a la familia, sea que se hallare constituida conforme a los modelos tradicionales o bien asuma nuevas formas y matices. Es por esto que resulta de gran importancia la forma en que los ordenamientos jurídicos asumen la compatibilización de la vida familiar y laboral de sus ciudadanos. Conforme a esto, el presente trabajo se enfocará en el estudio de la normativa de protección a la maternidad contenida en la legislación laboral chilena, a fin de analizar si ésta propende a que las trabajadoras y trabajadores logren una adecuada conciliación de su vida familiar y laboral en el ejercicio de los derechos que las leyes del trabajo les confieren.esPARENTALIDADVIDA LABORALDERECHO LABORALTDPRE