Calvo Apablaza, ReinaldoNegron Yañez, Eduardo ARoman Carvallo, Fernando U2021-03-292021-03-292013Negrón, E & Román, F. (2013). Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE". Universidad de Valparaíso, Viña del Marhttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1710Esta investigación desarrollada en la empresa CONAFE, que utiliza la metodología de Dirección por Valores en su política de gobierno corporativo, compuesta por una serie de valores, considerando fundamental la incorporación del valor confianza para el desarrollo organizacional que consiga reputación y sustentabilidad. La interacción de una Norma de Seguridad y Salud Ocupacional, potenciaría esta confianza al desarrollar el sentimiento del cuidado del trabajador recibido desde su empresa. Resultando ser la integración de tres ejes: Satisfacción Laboral, Dirección por Valores y Seguridad y Salud Ocupacional la que desarrollaría un adecuado ambiente laboral, traduciéndose en productividad integral para la organización.esCONAFELIDERAZGO -- VALORESNORMAS OHSAS 18.000SALUD OCUPACIONALTesis