Rodríguez Ramírez, MauricioMuñoz González, Juan Antonio2024-11-212024-11-212020https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15165El presente estudio tiene como objetivo determinar la percepción de los funcionarios de la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño pertenecientes al departamento administrativo, en cuanto a las capacitaciones entregadas por la misma institución, planificadas por la unidad de Gestión y Desarrollo de Personas. Para la realización de este estudio se indagará sobre el proceso de capacitación en sí, desarrollando los principales elementos de las capacitaciones entregadas en la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño, describiendo los antecedentes de las capacitaciones, la planificación de capacitaciones y las características puntuales de las capacitaciones entregadas al departamento administrativo de la Subsecretaría. El instrumento principal de esta investigación para cumplir su objetivo será la aplicación de una encuesta, la cual será entregada al cuerpo funcionario del departamento administrativo. Esta encuesta resumirá la percepción de los funcionarios ante la necesidad, la oportunidad y la calidad de las capacitaciones realizadas por ellos. Para terminar con este estudio, se realizará finalmente una conclusión en base a los datos recopilados, codificados, graficados y analizados, entregando una respuesta general y sintetizada de como los funcionarios de la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño pertenecientes al departamento administrativo perciben las capacitaciones de la institución.esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)SUB ECONOMIA Y EMTGESTION Y DESARROLLO DE PERSONASCAPACITACION LABORALTDPRE