Muñoz Pinto, Juan ManuelLeon Troncoso, AndreaAravena Yañez, Jocelyn2020-08-222020-08-222014León, A. & Aravena, J. (2014). Análisis de gestión por competencias en la Dirección del Servicio de Salud Viña - Quillota en la capacitación de su personal. Universidad de Valparaíso, Viña de Marhttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1452A continuación, presentaremos como el sistema de gestión por competencias otorga beneficios al servicio de Salud, aplicando un modelo en la estructura de Recursos Humanos. Para lo anterior, se comenzará en el capítulo I con la teoría de la gestión por competencias, según distintos autores; luego comentaremos la salud en Chile, pasando desde su origen, hasta la forma actual de capacitación en el servicio de Viña del Mar Quillota. Por último, aplicaremos el modelo del iceberg de Marta Alles, según las definiciones de competencias de Spencer & Spencer, al servicio de salud, abordando distintos aspectos de la gestión por competenciasSERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR-QUILLOTAGESTION POR COMPETENCIASHOAPITALES -- CAPACITACION DE PERSONASALUD PUBLICATesis