Rubina Bustamante, JaimeBugueño Droguett, Mauricio Humberto2024-12-302024-12-302008https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15388El estudio se realizará en la División de Relaciones Laborales de la Dirección Nacional del Trabajo, en adelante DNT. Esta División tiene como misión "contribuir al desarrollo de un sistema de relaciones laborales que privilegie el diálogo y la cooperación en un plano de libertad, equidad y autonomía colectiva. Asimismo, busca fortalecer la capacidad institucional para facilitar el diálogo y la autorregulación con el propósito de prevenir y resolver conflictos laborales colectivos; desarrollar una política de asistencia técnica dirigida a los actores del mundo laboral; desarrollar y gestionar un sistema integrado de información del área de relaciones laborales que provea de antecedentes confiables y oportunos a los usuarios del Servicio; y velar por el ejercicio ciudadano de la libertad sindical a través del fortalecimiento y resguardo de las garantías que les son propias y del cumplimiento normativo de las materias de derecho colectivo." El desarrollo de este tema consiste en analizar y diagnosticar falencias dentro de la División de Relaciones Laborales de la DNT, y en este caso en particular, la carencia en la descripción y los requisitos exigidos para ocupar los cargos de jefatura, según lo sostenido por el propio jefe de División. A partir de esto, se propondrán posibles mejoras y soluciones.esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)ANALISIS OCUPACIONALDESCRIPCION DE CARGOSRELACIONES LABORALESDirección del Trabajo ChileThesis