Silva Figueroa, HugoEspinoza Cespedes, Carla Andrea2021-12-022021-12-022008Espinoza Céspedes, C. (2008). Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresa (tesis pregrado). Universidad de Valparaíso, Valparaíso.http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2777Durante mucho tiempo los trabajadores lucharon para que sus derechos como trabajador fueran reconocidos y protegidos por el Estado, de este modo nace el Derecho del Trabajo. Además de los derechos típicamente laborales, como la libertad sindical o el derecho de negociar colectivamente, el trabajador es titular de una serie de derechos que escapan a su condición de tal, pues tienen vigencia con anterioridad al nacimiento del vinculo laboral, y por lo mismo no los pierde ni puede renunciar a ellos por el solo hecho de ingresar a trabajar a una empresa. Entre estos derechos, los cuales reciben el nombre de derechos Fundamentales Inespecíficos, se puede mencionar el derecho a la vida privada y a la honra, el derecho de no ser discriminado.esCONTROL INTERNORIESGO FINANCIEROORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCROADMINISTRACIONTesis