Chahuán Jiménez, KarimeRiffo Rosas, Mónica2022-01-032022-01-032013Riffo Rosas, M. (2013). Análisis de las competencias laborales, reclutamiento y carrera funcionaria en los servicios públicos de la Quinta Región. [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].00166537http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3648Dentro de toda organización el recurso más importante es el recurso humano. Gracias a las personas y al desarrollo de sus capacidades, le empresa logra obtener resultados favorables. Hoy en día las empresas a la hora de reclutar a las personas deben determinar las necesidades del puesto así como las funciones a realizar. Es esta etapa fuertemente cuáles son las necesarias las quién respecto de sus competencias logra coincidir con el puesto . Además, perfeccionarlas de manera constante, con la finalidad de mejorar y m deben hacer frente a estos las competencias laborales toman un rol sumamente importante, ya que cada empresa debe tener claro las necesidades que tiene en cada puesto de trabajo y así en sus procesos.esCARRERA ADMINISTRATIVAFUNCIONARIOS PUBLICOS -- CHILESERVICIOS PUBLICOSREGION VTesis