Mori Cruz, CamiloRodríguez Leiva, Carla Pía2026-06-232026-06-232011https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/17547En materia de Jurisprudencia Laboral, la Cuarta Sala de la Excelentísima Corte Suprema de Chile, desde hace algunos años, viene aplicando en los fundamentos de sus sentencias, la denominada Teoría de los Actos Propios, la cual, como podremos ver a lo largo de esta Tesina, no tiene consagración legal, sino que más bien, se ha entendido generalmente, que forma parte de un principio fundamental del derecho, cual es, el Principio de la Buena Fe. Luego, la aplicación de la doctrina señalada no está alejada de controversias, sino que todo lo contrario; parte de la doctrina laboralista ha puesto en tela de juicio la aplicación de esta teoría en los fallos dictados por el Máximo Tribunal del país, por cuanto se estima que su aplicación pone en riesgo los cimientos básicos del Derecho del Trabajo, afectando sus principios e instituciones fundamentales. De ahí que sea necesario, abordar la interrogante de si es o no aplicable al Derecho del Trabajo la Teoría de los Actos Propios. Así las cosas, para abordar el tema planteado se estudia en primer lugar la Teoría en cuestión, su concepto, raíz histórica, naturaleza, características y recepción en nuestro país; en segundo lugar, se hace el estudio concreto de la relación entre el Derecho del Trabajo y la Teoría de los Actos Propios, haciendo referencia a los particularismos de esta rama jurídica, y las circunstancias que avalan la aplicación del Derecho Civil en su terreno. Se revisan también, algunos fallos de nuestros Tribunales Superiores de Justicia, para posteriormente realizar un análisis crítico, basado en los puntos que se estiman más relevantes, y conforme a lo cual, estimo, la Teoría de los actos Propios no sólo es inaplicable en el ámbito del Derecho del Trabajo, sino que aún más grave, su aplicación pone en crisis esta especial rama Jurídica.esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)DERECHO DEL TRABAJOTDPRE