Herrera Baquedano, GaloFabrega Baquedano, MicalGutierrez Morales, PolinMarillanca Henriquez, Tamara2019-11-132019-11-132019Fábrega, M., Gutiérrez, P., & Marillanca, T. (2019). Propuesta de estrategia de retención de talentos basada en Employer Branding. Universidad de Valparaíso, Viña del Mar.http://repositoriobibliotecas.uv.cl//handle/uvscl/922Todas las empresas tienen por si solas el concepto de marca empleadora, pero es decisión de cada una de ellas gestionarla para capturar y retener el talento humano. Este trabajo presenta las tácticas internas y externas necesarias para que SAAM S.A. logre hacer de su nombre una Marca Empleadora, la cual, si es gestionada de la manera correcta, puede llegar a ser una empresa pionera en su rubro con relación al Employer Branding.esADMINISTRACION DE PERSONALINCENTIVOS EN LA INDUSTRIASEGURIDAD EN EL EMPLEOTesis