Barril Villalobos, RicardoÁlvarez, Daniela Mariana2022-10-062022-10-062010Álvarez, D. (2010) La sucesión en las empresas pymes familiares. [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso]http://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/6577A una empresa se la reconoce como una unidad productiva con fines lucrativos, pero obviamente no todas las empresas producen lo mismo ni lucran lo mismo. Las empresas poseen diferentes características, dimensiones y ganancias. Es por esto que se ha clasificado a cada empresa por sus diferencias en las dimensiones mismas: pequeña, mediana y gran empresa. En casi la totalidad de las economías de mercado las pymes (pequeñas y medianas empresas) constituyen una parte sustancial de la economía, en términos cuantitativos, son la columna vertebral del sistema productivo de un país. En Argentina, el 91% de las empresas son pymes que representan el 81% del empleo y el 57% de las ventas totales. Cuando hablamos de pymes estamos hablando de economías regionales que abarcan a todo el país, que lo cubren ampliamente en su totalidad geográfica. Al analizar las pymes nos encontramos con que muchas de ellas, son organizaciones condicionadas generalmente por su nivel de actividad, la cantidad de recursos que disponen, su estructura organizativa, su escasa planificación y capacitación. Como contrapartida a esto, poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y emprender proyectos innovadores. Y por si esto fuera poco, existe una categoría especial de empresa pyme: la pyme familiar. Las empresas familiares presentan una realidad distinta al resto de las organizaciones, ya que en las mismas convergen dos sistemas integrados: familia y empresa, importantes en la economía, ya que sustentan gran parte de la economía mundial, son también complejas en su funcionamiento, porque su administración, evolución y mantenimiento dependen del sistema familiar.esEMPRESAS FAMILIARES - CHILEPEQUEÑAS EMPRESASPRACTICA PROFESIONALTesis