González Nahuelquin, CibelesTello Carreño, Catalina AlejandraHereveri Jara, Jocelyne EstefaníaChávez Alarcón, Camila IgnaciaEspinosa Muñoz, Montserrat AlejandraGómez Hidalgo, Daniela ConstanzaFernández Clavería, RenataFuentes Mondaca, Jacqueline del Carmen2025-01-172025-01-172023https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15469Una salud mental deficiente genera un efecto negativo en el bienestar integral de la persona (1), siendo un factor que influye el ambiente laboral. Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que del total de población mundial trabajadora cerca de un 15% presentó algún trastorno de salud mental (2,3), destacando que uno de los factores que propicia un problema en este ámbito, es el estrés generado en el lugar de trabajo (4). El estrés laboral es definido como aquella tensión y/o desagrado que posee el trabajador con respecto a su lugar de trabajo o función que realice en él (5), lo que -como se indica anteriormente- influye de manera directa en el entorno laboral, puesto que, afecta la productividad, genera una importante carga sociosanitaria y económica (1) y favorece a la aparición de violencia en el lugar de trabajo (VLT) (6).esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)VIOLENCIA LABORALENFERMERAS -- CHILESALUD MENTALThesis