López Zúñiga, GaloZapata Salvo, Carolina2024-01-022024-01-022022Zapata Salvo, C. (2022). Propuesta instrumental que permita medir el clima organizacional en las universidades (Caso Universidad de Valparaíso). [Tesis de magíster, Universidad de Valparaíso].https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/13565En la presente investigación se realiza un análisis del clima organizacional, factible de ser aplicado dentro del sistema universitario chileno, con base en los resultados del diseño de una encuesta que se podría aplicar en sus diferentes estamentos jerárquicos, para determinar los aspectos del clima organizacional que impactan en mayor medida a los resultados del personal Universitario. Es decir, poner a disposición de las entidades del sistema universitario, un instrumento que permita medir el Clima Organizacional, a fin de que éstas puedan precisar las categorías perceptivas del personal, pudiendo identificarlas y medirlas en una escala cuantitativa. De esta manera, demostrar de manera empírica la forma en que el personal universitario percibe el ambiente de trabajo y su grado de conformidad que tiene de éste.esCAPITAL HUMANOCLIMA ORGANIZACIONALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALTesis