Marzi Muñoz, DanielaCoquedano Alvarado, Claudia2024-06-042024-06-042010https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/13909Esta investigación, se aboca al estudio de la potestad disciplinaria del empleador, específicamente en una de sus manifestaciones, a saber: la aplicación de multas a trabajadores, que llevan a cabo acciones u omisiones que son consideradas por sus empleadores como infractoras al reglamento interno de la empresa, y por ende, sancionables. Para tal efecto, analicé los aspectos más relevantes de la facultad disciplinaria del empleador, y del reglamento interno de la empresa, estableciendo un nexo entre ambos, en el entendido que la contravención a dicho cuerpo normativo trae consigo el despliegue de la referida potestad. Finalizando con un examen y crítica a la multa como medida contemplada en nuestro ordenamiento laboral, cuestionando su idoneidad y constitucionalidad.esPOTESTAD DISCIPLINARIASANCIONESEMPRESASTesis