Pizarro Pulgatti, OsvaldoGonzález Becerra, Mayra2025-08-012025-08-012024https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/16075En la actualidad, existe una problemática estructural en la administración pública chilena, la cual afecta el desarrollo de la carrera funcionaria, la estabilidad laboral y las dinámicas internas del servicio. En base a esto, se realiza el presente estudio, el cual conlleva un análisis exploratorio de la relación entre el estancamiento en los ingresos a la planta funcionaria y el estado del clima organizacional. Caso específico de la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo (Seremi Minvu) de la Región de Valparaíso. La investigación se realizó bajo un enfoque mixto, en donde se hizo uso de la combinación de instrumentos tanto cuantitativos como cualitativos, analizando datos sobre dotación y gastos de personal junto a una encuesta y un cuestionario dirigido a los funcionarios del servicio. Este fenómeno está influenciado por la falta de voluntad política por parte de las autoridades gubernamentales, las cuales han mantenido en el tiempo una normativa rígida y que hoy no logra cubrir las necesidades actuales de los funcionarios públicos.esAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)CLIMA ORGANIZACIONALFUNCIONARIOS PUBLICOSADMINISTRACION PUBLICAMERCADO LABORALThesis