Mori Cruz, CamiloBarrera Castro, Iván2024-05-032024-05-032011https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/13753En esta tesina, se examinará el surgimiento y posterior desarrollo de una nueva forma de relación laboral conocida como Teletrabajo o Trabajo a Domicilio, la cual aprovechando el uso de las nuevas tecnologías y de las telecomunicaciones, transforma radicalmente el antiguo modelo de producción fordista, para pasar a un modelo de trabajo en el cual ya no es necesaria la presencia física del trabajador en la empresa, muy por el contrario el teletrabajador presta sus servicios la mayoría de las veces desde su propio hogar o desde un lugar libremente elegido por él. Éste sistema esta siendo adoptado paulatinamente por diversos Estados, tanto a nivel Europeo como así también en nuestra región, destacando en este sentido a nuestro país quien, a través de una modificación al Código del Trabajo en el año 2001, reconoce esta nueva figura legal como una excepción al limite de la jornada de trabajo, sin embargo el solo reconocimiento legal no es suficiente para brindar al teletrabajador de una adecuada protección en sus derechos laborales, toda vez que nos encontramos frente a un nuevo tipo de trabajo con características y peculiaridades propias que lo alejan y a la vez lo diferencian de la tradicional forma de trabajar. Por esta razón sostengo en éstas páginas, que es imprescindible y a la vez necesaria una regulación especial que proteja adecuadamente los derechos y garantías de las personas que son contratadas bajo esta nueva forma de relación laboral.esTELETRABAJODERECHO LABORALTesis