Propuesta de herramientas tecnológicas para mejorar procesos de selección de personal. Caso Empresa Consultora Passalacqua & van der Molen Limitada, Viña del Mar
Fecha
2014
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al Título de Ingeniero Comercial
Resumen
En el presente trabajo se evalúan tres software de recursos humanos, especializados en el área de reclutamiento y selección de personal, con el fin de recomendar el más idóneo a los requerimientos de la Consultora Passalacqua & van der Molen Ltda. La evaluación se realiza a través de un modelo diseñado en base a un análisis interno y externo de la Consultora y de las empresas proveedoras de software, cuyos resultados de evaluación se logran mediante parámetros (puntajes y ponderaciones) que han sido analizados y definidos en conjunto con la empresa.
ABSTRACT
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
PASSALAQUA & VAN DER MOLEN LIMITADA, GESTION DE RECURSOS HUMANOS -- SOFTWARE, SELECCION DE PERSONAL, TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES