Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE"
Fecha
2013
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al Título de Ingeniero Comercial
Resumen
Esta investigación desarrollada en la empresa CONAFE, que utiliza la
metodología de Dirección por Valores en su política de gobierno corporativo,
compuesta por una serie de valores, considerando fundamental la incorporación
del valor confianza para el desarrollo organizacional que consiga reputación y
sustentabilidad. La interacción de una Norma de Seguridad y Salud Ocupacional,
potenciaría esta confianza al desarrollar el sentimiento del cuidado del trabajador
recibido desde su empresa. Resultando ser la integración de tres ejes:
Satisfacción Laboral, Dirección por Valores y Seguridad y Salud Ocupacional la
que desarrollaría un adecuado ambiente laboral, traduciéndose en productividad
integral para la organización.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CONAFE, LIDERAZGO -- VALORES, NORMAS OHSAS 18.000, SALUD OCUPACIONAL