Flexibilidad laboral : conceptos y aplicaciones
Archivos
Fecha
2009
Profesor Guía
Formato del documento
Tesis
ORCID Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Valparaíso
ISBN
ISSN
item.page.issne
item.page.doiurl
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Resumen
Flexibilidad, abarca más allá de trabajar desde el hogar o entrar en el horario que más nos acomode.
Flexibilidad laboral bajo la mirada de este trabajo es vivir bien y trabajar de forma inteligente para encontrar el equilibrio entre la vida personal, familiar y la carrera funcionaria.
Flexibilidad no es trabajar menos, sino de forma diferente, eso es lo que han entendido varia empresas a nivel internacional y cada año se ven aplicada diferentes prácticas de flexibilidad en empresas de nuestro país.
La presente investigación busca asentar las bases conceptuales de la flexibilidad laboral y las estrategias empresariales efectivas procurando establecer el grado de relación existente entre la flexibilidad laboral instaurada por la norma jurídica y lo que transcurre en la realidad, aplicado al caso particular a las estrategias empresariales efectivas de flexibilidad, de una empresa que está entre las mejores de la prestigiosa encuesta de clima laboral “Grace Please to Word”. Para ello analizaremos la empresa de telecomunicaciones VTR Global Com, así como también de estrategias de empresas de países desarrollados.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
VTR GLOBAL COM, FLEXIBILIDAD LABORAL