Herramientas de control de gestión que fomentan el engagement de las nuevas generaciones en la prensa escrita
Fecha
2020
Autores
Profesor Guía
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Tesis
ORCID Autor
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Ciencias de la Información y control de gestión.
Documento no disponible para descarga
Carrera de Ingeniería en Información y control de gestión
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Carrera de Ingeniería en Información y control de gestión
Resumen
El engagement es un concepto que ha tomado relevancia en las organizaciones, pues
permite que los empleados presenten un sentido de compromiso hacia las labores que
realizan, por ello, los altos mandos han tenido que poner sus esfuerzos para promoverlo.
Poder promover el engagement ya es un tema difícil, sin embargo, esta situación se
dificulta aún más cuando se debe promover en una generación que se caracteriza por no
ser comprometida, siendo esta generación los denominados millennials, los cuales se han
vuelto un reto para las organizaciones, provocando que se busquen nuevas formas para
fomentar su compromiso evitando tasas de rotación considerables.
Por esto, es que se requiere analizar qué herramientas desde el control de gestión
pueden fomentar el engagement en los millennials. Para lograr esto, se deben encontrar
los elementos que prefieren esta generación y tomarlos en consideración para aplicarlas.
Dicho esto, comprometer a los millennials comienza por ellos mismos y no depende de
gran manera de alguna variable externa. Es por ello, que el presente documento propone
qué herramientas de Control de Gestión pueden ser utilizadas para promover un
engagement en las nuevas generaciones, lo cual en la literatura investigada no se ha
logrado apreciar específicamente.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CONTRO DE GESTION, ENGAGEMENT, PRENSA ESCRITA