Análisis del procedimiento de selección de personal realizado en la Dirección Regional de Sename Valparaíso contrastado con las etapas estipuladas por el manual “reclutamiento y selección en servicios públicos: un enfoque basado en evidencia” del servicio civil
Date
2017
Authors
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Tesis
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Journal Title
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Publisher
Universidad de Valparaíso
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Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
item.page.uv.departamento
Escuela de Administración Pública
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Licenciado en Administración Pública
Título de Administrador Público.
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Abstract
Esta investigación consiste en analizar a través de un contraste el proceso de selección
de cargos en la Dirección Regional del Servicio Nacional de Menores Valparaíso con el
manual de reclutamiento y selección creado por el Servicio Civil. Este proceso es de gran
importancia ya que, para que un servicio público entregue de la mejor manera posible su
prestación a la población, es necesario que todos los puestos laborales estén ocupados
por el personal idóneo.
Description
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Keywords
CHILE. SERVICIO NACIONAL DE MENORES, ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION DE PERSONAL, SERVICIOS PUBLICOS