Relación entre el Programa de Inducción del Manual de Gestión de Personas de la Academia de Capacitación Municipal y Regional con el Programa de Inducción de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso en el Período 2012-2016
Fecha
2017
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Administracion Publica
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Resumen
El presente trabajo de tesis se desarrolló gracias al apoyo de la Sección de Capacitación de la
Ilustre Municipalidad de Valparaíso que representada por su Jefe, el señor Cristián Gallardo,
manifestó la inquietud de desarrollar e implementar un programa completo de Inducción en el
Municipio durante mi práctica profesional. En este trabajo de Investigación se presentará un breve recorrido por la normativa de la Municipalidad de Valparaíso y se evidenciará la necesidad de
renovar la política de recursos humanos a través del Manual de Gestión de Personas otorgado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional. Se pondrá en consideración la necesidad de
ajustar la Política de Recursos Humanos a los continuos cambios de las herramientas tecnológicas, a la innovación en gestión de personas, a las nuevas demandas sociales y la eficacia y eficiencia en los resultados.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
Unesco, Chile. Contraloría General de la República, LEY 18.695 -- LEY 18.883, MISION, PATRIMONIO DE LA HUMANIDAD