Comparación de prácticas de reclutamiento y selección eficiente de las cuatro empresas grandes de auditoria y las técnicas generales
Fecha
2008
Autores
Profesor Guía
Formato del documento
Tesis
ORCID Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
ISSN
item.page.issne
item.page.doiurl
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Auditoria
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Documento no disponible para descarga
Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión
Título de Contador Público Auditor
Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión
Título de Contador Público Auditor
Resumen
Desde hace algunas décadas las organizaciones han ido evolucionando en la forma de ver a sus trabajadores, desde verlos como un simple recurso hasta hoy donde el trabajador se considera un ser inteligente, con ideas propias que es fundamental en el éxito de la organización. Es por esto la importancia de reclutar y seleccionar a las personas más idóneas para cada actividad.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, SELECCION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS