El autodespido o despido indirecto en Chile: ¿Es una regulación que permite garantizar todos los derechos generados de la terminación del contrato de trabajo?
Fecha
2016
Autores
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Ciencias Jurídicas
Resumen
La cantidad de trabajadores que año a año se han visto en la obligación de accionar mediante el despido indirecto ha aumentado de forma progresiva en Chile a través de los últimos años, muchas veces existiendo un gran desconocimiento sobre los efectos y alcances de la normativa existente en la materia. Ante lo cual en este trabajo se expondrán los cambios de interpretación respecto a dichos preceptos y concluiremos si la normativa logra o no proteger a los trabajadores en todos sus derechos.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, DESPIDO DE EMPLEADOS, TUTELA LABORAL