Reforma laboral : una revisión al 231 ¿logra nuestra normativa hacerse cargo del problema de integración de la mujer en los sindicatos?
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2017
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Escuela de Derecho
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Resumen
La lucha por la equidad de género es un fenómeno social, actual y contingente que atraviesa todos los estamentos de la sociedad; siendo el ámbito laboral uno más de éstos, a la vez que una de las principales actividades humanas, no puede tenerse por exento de esta situación. En este contexto, reconociendo el papel de los sindicatos como cuerpo de organización es imperativo que éstos no permanezcan ajenos a su contexto social y tiempo en el que se enmarcan, provocando que reaccionen ante éstos, y la legislación respectiva no escapa a esta situación. Así es como se aparejan modificaciones vividas a través de la Reforma Laboral de la Ley Nº20.940, con la cual se incorporan normas como la llamada ley de cuotas, mediante cuya implementación se pretende aportar en la búsqueda de la referida equidad de género.
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Auspiciador
Palabras clave
EQUIDAD DE GENERO, MUJERES, SINDICATOS