Alta dirección pública y equidad de género. Procesos de selección período 2004-2014
Fecha
2014
Autores
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Administracion Publica
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Nota general
Resumen
La siguiente investigación trata sobre la equidad de género en el sistema de alta dirección pública, el cual comenzó a funcionar en el año 2004 con 417 cargos y, a agosto del 2014, los cargos que se eligen por medio de este sistema llegan a 1248. El estudio se enfoca en el análisis de la incorporación del concepto de equidad de género en los procesos de selección, diferenciado por nivel jerárquico, desde la convocatoria hasta el nombramiento en los diferentes servicios incorporados a este sistema.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
ADMINISTRACION DE PERSONAL, SERVICIO DEL REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACION - CHILE, MINISTERIO DE HACIENDA - CHILE, RECURSOS HUMANOS - CHILE