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Propuesta que rescata experiencia de los trabajadores a través del compromiso para generar valor público en la Empresa de Ferrocarriles del Estado
(Universidad de Valparaíso, 2007) Ulloa Andrade, Fernando; Rubina Bustamante, Jaime
1.1 EFE necesita un cambio modernizador: Los cambios que envuelven el proceso de EFE llevan consigo temores por lo desconocido, tanto para el ejecutivo que llega a liderar la organización y la subjetividad que se desprende respecto de la cultura del ferroviario, como para los temores de cambio organizacional que debieran considerarse en la gestión del recurso humano por parte de sus trabajadores. Este factor productivo debe tratarse de forma eficaz, ya que los cambios que surgen en el mundo influyen en el diario accionar de cada empresa. 1.2 Los cambios deben incorporarse por el compromiso de los trabajadores: El proyecto plantea la necesidad de considerar valores, experiencia, conocimiento técnico y dedicación al trabajo en las diferentes áreas productivas, en la detonación de la cadena de procesos que se lleva a cabo dentro de la organización. Este plus de conocimientos adquiridos dentro del rubro ferroviario debe tratarse como capital humano, factor determinante para el aumento de capacidades y para elevar estas aptitudes a niveles positivos de participación e integración en los procesos internos, como asimismo, al logro de objetivos planteados por la organización. El fin último del proyecto es plantear una estrategia de gestión por competencias en su capital humano, que ayude a recuperar o generar valor público para la empresa, a través de la eficiencia y calidad de su servicio, como asimismo, fomentar un clima laboral amigable y sano para el desarrollo profesional de sus trabajadores.
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La gestión territorial, como instrumento de gestión para el desarrollo provincial-local
(Universidad de Valparaíso, 2007) Toro Aravena, Catherine; Gallardo Pérez, Abel
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Importancia que el personal de la Universidad de Valparaíso afiliado al Servicio de Bienestar cuente con un seguro complementario de salud
(Universidad de Valparaíso, 2006) Guidi Cabrera, Marcelo José; Ramírez Aedo, Manuel
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Optimización de los procedimientos administrativos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
(Universidad de Valparaíso, 2006) Abarca Silva, Eduardo Francisco; Tagle Orellana, Gastón
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La participación como instrumento de mejoramiento en la gestión de los planes y programas de Gobierno : el caso del Programa de Pavimentos participativos en la Región de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2006) Muñoz Inchausti, Eduardo; Tichauer Muller, Ricardo
El presente estudio analizará el impacto que tuvo la aplicación de una estrategia de participación en la aplicación del Programa de Pavimentos Participativos de la Región de Valparaíso, particularmente en el proceso de selección del Llamado N.° 16, cerrado en el mes de octubre de 2006 y adjudicado en el mes de diciembre del mismo año. Este trabajo mostrará cómo la participación de los actores involucrados en la aplicación de este programa, administrado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, permite mejorar sus indicadores de resultado, convirtiéndose en una herramienta de mejoramiento de la gestión, además de su rol como mecanismo de profundización democrática.