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Análisis pensión básica solidaria de vejez respecto al cumplimiento en la práctica de los objetivos de la reforma previsional año 2008
(Universidad de Valparaíso, 2012) Díaz Mellado, Patricia Inés; González Vásquez, Diego
La Reforma Previsional es una política pública puesta en marcha durante el gobierno de Michelle Bachelet en el año 2008, que se enmarca en la Ley N.° 20.255 y que tiene como principal objetivo perfeccionar los pilares que conforman el sistema de pensiones, a fin de asegurar la protección social a cada uno de los ciudadanos del país. Dentro de los principales ejes que sostienen esta política pública se encuentran la creación de un Sistema de Pensiones Solidarias, el aumento de la cobertura previsional a los grupos más vulnerables y el perfeccionamiento del Sistema de Capitalización Individual. La presente investigación centra su estudio en las Pensiones Básicas Solidarias de Vejez, las cuales consisten en un beneficio monetario mensual que el Estado entrega a las personas que no tienen derecho a recibir jubilación en ningún régimen previsional, y busca analizar si, en la práctica, estas ayudas sociales han contribuido a mejorar la calidad de vida de las personas de la tercera edad, debido a que este es el principal objetivo del Sistema de Pensiones Solidarias. Siendo el caso a analizar el de las mujeres pertenecientes al Centro de Damas "Las Amigas de Gómez Carreño", que cuentan con el beneficio.
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Análisis y diagnóstico del proceso de contabilización de documentos en el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2012) Macuada Cortez, Marcela; Olguín Llanos, Carla
El tema a tratar dice relación con el análisis del proceso de contabilización de documentos que son efectuados al interior de la Universidad de Valparaíso, específicamente en el Departamento de Contabilidad. En el ámbito de este proceso en particular, se han observado algunos problemas, dentro de los cuales el más importante es la excesiva demora con que son enviados desde cada una de las unidades de origen que conforman la institución (facultades) hacia el nivel central de la misma (Rectoría). Dicha demora afecta principalmente al Departamento de Contabilidad, perteneciente y dependiente directamente de Rectoría, ya que son ellos quienes finalmente reciben los documentos que requieren ser contabilizados para emitir y autorizar su posterior pago en el Departamento de Finanzas. Debido a ello, las tareas que deben ser desarrolladas se retrasan de una unidad a otra, causando una notable demora en lo que respecta a la relación entre la fecha de emisión de un documento y el día en que se contabiliza dicho documento en el Departamento de Contabilidad. Por tal razón, podríamos postular que los principios de eficiencia y eficacia al interior de la organización institucional no logran ser cumplidos. Es este contexto el que me permitirá analizar la situación administrativa actual en el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Valparaíso para, posteriormente, en la fase de pronóstico, dar algunas soluciones que puedan mejorar o aminorar tal deficiencia, con el objeto de agilizar los procesos contables. Será este análisis el que abordaré en mi proyecto. Para ello, previamente, es preciso esbozar un análisis de cómo es llevado a cabo en la actualidad dicho proceso, para luego plantear una posible solución a la problemática planteada. En vista de lo anterior, presentaremos al inicio del trabajo un diagrama de actividades que nos explique cómo es llevado en la actualidad dicho proceso de envío y recepción de documentos, para posteriormente analizar dónde y cuáles son las instancias deficientes o que dificultan el proceso, para finalmente proyectar una solución tentativa, de tal modo de optimizar el proceso sin pérdida de tiempo, sin por ello eliminar o coartar la acción y autonomía de las unidades que conforman la organización.
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Aplicación de la normativa de alumnos en práctica en servicios públicos de la Comuna de Valparaíso caso : alumnos de la Carrera de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2012) García Olivares, Alexis Adrián; Piñones Santana, María Angélica
Los servicios públicos, tal como alude la Ley N.° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, son "(...) órganos administrativos encargados de satisfacer necesidades colectivas, de manera regular y continua". Estos órganos administrativos tienen como finalidad apoyar la labor del Estado, la cual consiste en promover el bien común, el que debería partir desde los mismos servicios. La cultura que existe en cada organización es formada por las condiciones en que se desarrolla. Factores como el cumplimiento de la normativa, la correcta utilización de los recursos financieros, las costumbres de los funcionarios que la componen y la discrecionalidad que tienen los administradores, que les proporciona una mayor flexibilidad de juicio, derivan en que algunos de sus procesos sean variados y no uniformes, a pesar de la existencia de la norma. Por lo mencionado anteriormente, el propósito del presente trabajo de titulación consiste en analizar la normativa relacionada con los alumnos en práctica, es decir, una investigación sobre las condiciones contractuales de aquellos que no son funcionarios propiamente tales, que aportan servicios de forma temporal en la organización para su desarrollo técnico-profesional y que podrían constituirse en funcionarios que pertenezcan a ellas en el futuro. En este sentido, es primordial conocer el ambiente físico donde se desarrollan los alumnos en sus prácticas profesionales; el proceso de ingreso; los beneficios otorgados en servicios públicos ubicados en la comuna de Valparaíso; además del contraste con la experiencia de los alumnos de la carrera de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso, Campus Las Heras, en sus prácticas profesionales.
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Caracterización del cargo de encargado de cultura municipal en las comunas de la V Región de Chile
(Universidad de Valparaíso, 2012) Del Fierro Larenas, Andrés; Arévalo Villalobos, Hilda
El estudio aborda la caracterización del cargo de encargado de cultura de las municipalidades a partir de una encuesta realizada a quienes detentan este cargo en comunas de la V Región. Lo anterior, con el propósito de conocer sus fortalezas y debilidades, teniendo como fin último proponer un perfil para dicho cargo.
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Rediseño del proceso de inspección Pre-250 para fortalecer la gestión del mantenimiento planificado en la flota CAEX Komatsu orientada al aumento de la disponibilidad física en la División Radomiro Tomic
(Universidad de Valparaíso, 2025-12) Vera Aravena, Carlos; Órdenes, Lorena
La gestión del mantenimiento planificado de la flota de camiones CAEX Komatsu en la División Radomiro Tomic presenta brechas que limitan su capacidad para anticipar fallas, afectando la disponibilidad física de los equipos. En particular, se identificaron deficiencias operacionales, técnicas y de trazabilidad entre los sistemas AMT (Komatsu) y SAP (Codelco), que impedían que los hallazgos detectados en la inspección Pre-250 se transformaran oportunamente en backlog preventivo. Frente a este problema, el trabajo tuvo como objetivo optimizar la gestión del mantenimiento planificado mediante la mejora del proceso de inspección Pre-250 aplicado a la flota CAEX Komatsu. Para ello, se utilizó la metodología Six Sigma–DMAIC, que permitió definir acciones de mejora orientadas a fortalecer la trazabilidad y la gestión de los hallazgos de inspección. La intervención consideró la estandarización de la pauta técnica de inspección, la digitalización del checklist en AMT con incorporación de evidencia fotográfica, la validación diaria operativa entre Komatsu, SKF, Confiabilidad y Planificación, y el traspaso oportuno de los hallazgos al sistema SAP. Como resultado, el mantenimiento planificado aumentó en un 42 %, el mantenimiento no programado disminuyó en un 33 %, las extensiones de mantenimiento se redujeron en un 52 % y la disponibilidad física de la flota se incrementó desde un 76,7 % a un 80,4 %. Asimismo, los sistemas críticos —frenos y dirección, sistema hidráulico y suspensión— comenzaron a gestionarse de manera anticipada y sistemática. Los resultados obtenidos evidencian que la inspección Pre-250, cuando es gestionada bajo criterios de trazabilidad digital y gobernanza operativa, se consolida como la primera barrera preventiva del ciclo de mantenimiento y como un habilitador clave de la confiabilidad operacional de la flota CAEX.