Análisis de gestión por competencias en la Dirección del Servicio de Salud Viña - Quillota en la capacitación de su personal
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2014
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
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Nota general
Resumen
A continuación, presentaremos como el sistema de gestión por
competencias otorga beneficios al servicio de Salud, aplicando un modelo en la
estructura de Recursos Humanos.
Para lo anterior, se comenzará en el capítulo I con la teoría de la gestión por
competencias, según distintos autores; luego comentaremos la salud en Chile,
pasando desde su origen, hasta la forma actual de capacitación en el servicio de
Viña del Mar Quillota.
Por último, aplicaremos el modelo del iceberg de Marta Alles, según las
definiciones de competencias de Spencer & Spencer, al servicio de salud,
abordando distintos aspectos de la gestión por competencias
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR-QUILLOTA, GESTION POR COMPETENCIAS, HOAPITALES -- CAPACITACION DE PERSONA, SALUD PUBLICA