Análisis de gestión por competencias en la Dirección del Servicio de Salud Viña - Quillota en la capacitación de su personal
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Date
2014
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Tesis
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Publisher
Universidad de Valparaíso
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Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
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Escuela de Ingenieria Comercial
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Abstract
A continuación, presentaremos como el sistema de gestión por
competencias otorga beneficios al servicio de Salud, aplicando un modelo en la
estructura de Recursos Humanos.
Para lo anterior, se comenzará en el capítulo I con la teoría de la gestión por
competencias, según distintos autores; luego comentaremos la salud en Chile,
pasando desde su origen, hasta la forma actual de capacitación en el servicio de
Viña del Mar Quillota.
Por último, aplicaremos el modelo del iceberg de Marta Alles, según las
definiciones de competencias de Spencer & Spencer, al servicio de salud,
abordando distintos aspectos de la gestión por competencias
Description
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Keywords
SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR-QUILLOTA, GESTION POR COMPETENCIAS, HOAPITALES -- CAPACITACION DE PERSONA, SALUD PUBLICA