Neurociencia organizacional : diagnóstico sistemático para el direccionamiento estratégico de organizaciones humanas
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Fecha
2010
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Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Resumen
La siguiente investigación busca confirmar los beneficios y ventajas que genera
incorporar variables del Neuromanagement a la administración de empresa, y en
consecuencia, confirmar la utilidad de los “supuestos organizacionales” y los
indicadores “cualicuánticos” definidos y detectados en investigaciones anteriores
guiadas por el Dr. Milan Marinovic. Todo esto a través de la aplicación práctica, en
donde se comparen los resultados del Scanner de Autodiagnóstico MOSIG, con los
de una herramienta avalada por instituciones desde 1967, denominada POC o
Perfil de Características Organizacionales (Organizational Characteristics Profile,
POC, Likert, 1967), a través del análisis de Perfil de Opinión MOSIG.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
APLICACION MOSIG, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, GESTION ORGANIZACIONAL -- NEUROCIENCIA, NEUROCIENCIA