Modelo de gestión en recursos humanos en el Centro de Salud de la Comuna de Algarrobo
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Fecha
2010
Autores
Profesor Guía
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Universidad de Valparaíso
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Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
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Recolector
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Nota general
Resumen
Como bien es sabido, el Recurso humano es el componente esencial de una organización, tal como algunos autores lo han expuesto cuando entregan una definición de este concepto:
“Acción y efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto".
“Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo, y es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”.
“Agrupación de las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignando a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa”.
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Auspiciador
Palabras clave
GESTION DE RECURSOS HUMANOS, SALUD PUBLICA -- RECURSOS HUMANOS, ALGARROBO -- CENTROS DE SALUD