Examinando por Autor "Mendez Montenegro, Pablo"
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Ítem Análisis comparativo e implicancias del perfeccionamiento al sistema previsional(Universidad de Valparaíso, 2008) Lagos C., Fiorinna; Tapia R., Javier; Mendez Montenegro, PabloHasta el año 1980 el Estado se encargaba de acumular y repartir las cotizaciones previsionales a sus afiliados una vez jubilados, por medio de diferentes cajas previsionales. Con el avance de los tiempos surgen nuevas necesidades sociales y económicas lo que lleva al Estado a dejar la realización de esta labor en manos de privados, creándose las AFP, pero aún así hasta el día de hoy no se cubren todas las necesidades previsionales, tales como la certeza de un ingreso seguro durante la vejez para las personas que por diversos motivos no hayan podido efectuar las correspondientes cotizaciones, o de hacerlas, éstas no fueron las suficientes para generar una pensión digna.Ítem Análisis de los instrumentos financieros que concentraron la mayor cantidad de dinero invertido por las administradoras de fondos de pensiones (AFP), periodos 2014 y 2015.(Universidad de Valparaíso, 2016) Ibacache Ibacache, Sergio; Ponce Rozas, Ricardo; Mendez Montenegro, PabloLas inversiones en la actualidad se encuentran bajo una incertidumbre negativa producto de la inestabilidad de la economía mundial. A pesar que Chile en los últimos 10 años presentó un crecimiento constante en su economía de un 5% anual, desde el año 2014 en adelante sus buenos resultados fueron decayendo llegando incluso a índices entre un 1% a 2% de crecimiento anual, principalmente por la baja en el valor del Cobre en las principales Bolsas de Valores del globo y el menor crecimiento de su principal socio comercial, China. Las AFP invierten dineros de todos los afiliados que cotizan en ellas en Bolsas de Valores y otros medios tanto en el país como en el extranjero.Ítem Análisis del teletrabajo en la cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en empresas convencionales en tiempos de crisis(Universidad de Valparaíso, 2020) Moya Quilodrán, Bastian; Mendez Montenegro, PabloLa actual crisis sanitaria ha provocado un cambio de paradigma en el mundo laboral, en donde el teletrabajo ha sido la modalidad de trabajo para resolver las emergencias de las organizaciones. Producto de esto, las empresas afrontan la difícil tarea de adaptarse al cambio, sin dañar la cultura organizacional y el desempeño laboral. La presente investigación tiene por objetivo evaluar el impacto del teletrabajo en la cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en empresas convencionales en tiempos de crisis. Para esto, se aplicaron como instrumentos cuantitativos dos tipos de encuestas, una dirigida a los colaboradores y la segunda para los jefes de áreas. Dada a la información recogida, se obtuvo una muestra de 29 personas incluyendo a colaboradores y jefes de áreas, los resultados revelaron que: el impacto del teletrabajo es positivo tanto para la cultura organizacional y desempeño laboral. Las conclusiones de la investigación afirman que ambas variables se relacionan, donde el buen desempeño laboral incide a la buena cultura que cuenta la organización llevando a cabo de forma aceptable el teletrabajo.Ítem Evaluación del control interno a la gestión administrativa en administradora médica centromed S.A.(Universidad de Valparaíso, 2016) Contreras Serrano, Paola; Mendez Montenegro, PabloEl Control Interno es la base fundamental de toda organización, brinda fiabilidad en la información contable y financiera. Es por ello que es necesario mantenerlo dentro de la organización, de manera confiable en todos sus niveles y ciclos, para ello se requiere una evaluación constante por parte de todos los integrantes de la organización.Ítem Evaluación del proceso de gestión en el recupero por subsidios de licencias médicas presentadas por funcionarios regidos por el estatuto administrativo, de dos municipalidades de la quinta región durante el período 2014(Universidad de Valparaíso, 2016) Estrella Quiroz, Gabriela; Olivares Lobos, Karla; Mendez Montenegro, PabloDe acuerdo a la normativa vigente, los funcionarios que se rigen por el Estatuto Administrativo Ley 18.834, así como los que se rigen por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales Ley 18.883, tienen derecho a percibir la totalidad de sus remuneraciones durante las licencias médicas, esto quiere decir que mientras gocen de una licencia médica siguen recibiendo su remuneración íntegra y las instituciones de salud y cajas de compensación tienen la obligación de reintegrar a la unidad pública la suma equivalente del subsidio que le hubiese correspondido al funcionario en un plazo no mayor al décimo día del mes siguiente de presentada la licencia, en caso contrario se aplicarán reajustes e intereses hasta el momento del pago.