Examinando por Autor "Olivares Cruz, Evelyn Andrea"

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    La Unidad de Administración y Logística Valparaíso de la Policía de Investigaciones de Chile : análisis, descripción de funciones y propuestas de mejora
    (Universidad de Valparaíso, 2006) Olivares Cruz, Evelyn Andrea; Rubina Bustamante, Jaime
    Este estudio da a conocer la función administrativa que realiza la Policía de Investigaciones de Chile, específicamente la unidad de Administración y Logística Valparaíso de la V Región Policial de Valparaíso, donde se persigue realizar un aporte para una mejora sustancial a los procesos, no sin antes realizar un perfil de las labores que en esta unidad se realizan, canalizar adecuadamente la información y dar soluciones en las materias en que se tienen competencias, todo esto siguiendo el enfoque de modernización del Estado. Dentro de las metas modernizadoras está el fortalecimiento de la gestión de recursos humanos, transformando en una instancia armónica e integral la potencialidad del sistema de personal. Es así que se pretende realizar una descripción de los cargos y los perfiles que deben reunir para alcanzar una gestión eficiente y eficaz desde esta unidad. El objetivo de la reforma del Estado es la construcción de un sector público que responda a los requerimientos que plantea la sociedad civil actual, debiendo contar para ello con una estructura flexible y con una gestión eficiente, participativa y transparente. En este contexto, la Policía de Investigaciones de Chile ha presentado al país su plan estratégico modernizador denominado “Plan Minerva”, inspirado en la figura de la deidad grecolatina que simboliza la inteligencia y la razón al servicio de la protección de los ciudadanos y las instituciones. Este trabajo tiene por objeto aportar a la definición de los roles y labores que cumplen los funcionarios de Administración y Logística Valparaíso de la Policía de Investigaciones de Chile, así como los perfiles técnicos necesarios para un óptimo desempeño de la unidad, realizando una propuesta para su rediseño organizacional, como también de los requisitos que deben cumplir las personas que se contraten para ocupar los cargos que se definan.