Examinando por Autor "Ponce Silva, Mariana"

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    Diseño de herramientas para la implementación de un sistema de gestión integrado para una pyme de servicios eléctricos y obras civiles, según normas internacionales ISO 14001:2015 E ISO 45001:2018
    (Universidad de Valparaíso, 2019-07) Ponce Silva, Mariana; Concha Olmos, Jacqueline
    Los sistemas de gestión basados en medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, son procesos de carácter voluntario, que permiten a las empresas contar con herramientas que faciliten un desarrollo sustentable en la organización, considerando a las personas, procedimientos, infraestructura, equipos, entre otros. El presente trabajo de grado, se realizó con la finalidad de diseñar herramientas para la implementación de un Sistema de Gestión Integrado (SGI) a una empresa de categoría PyME, llamada Macroelectric Ltda., el cual se ajuste a los requerimientos de las normas ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental e ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, ya que, para ejecutar sus operaciones de limpieza de equipos eléctricos, mantenimientos de equipos eléctricos, operación con maquinarias, entre otros, actualmente no cuentan con un sistema de gestión que controle los riesgos laborales y sus aspectos ambientales. Para comenzar con el cumplimiento del objetivo, se realiza un análisis de las normas que se desean implementar. Luego se realizó un diagnóstico del estado actual de la organización, con el fin de identificar las falencias o no conformidades que presenta, y así poder determinar en qué se debe trabajar para mejorar la gestión de Macroelectric en materias de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Este diagnóstico se comenzó a realizar en enero del año 2018. El instrumento elegido para diagnosticar el estado actual, fue una lista de verificación para plasmar los resultados de una auditoría, lo que permitió generar una lluvia de ideas de por qué existe esta problemática, para así, establecer las causas y poder controlarlas. Se eligió esta herramienta, debido a su simplicidad para identificar las causas, y la capacidad de relacionar distintas condicionantes hacia una problemática. El diagnóstico completo se realizó en un periodo aproximado de un mes. Seguido del diagnóstico de la organización, se comienza un análisis de aquellos aspectos de los requisitos normativos que necesita cumplir Macroelectric para implementar un adecuado sistema de gestión integrado. Debido a la falta de competencias para interpretar de forma correcta las normas mencionadas en este proyecto, se realizó un curso de Sistemas de Gestión Integrado en Calidad, Ambiente y Seguridad y Salud ocupacional, con el fin de poder certificar las competencias de la profesional que realizó la propuesta de implementar el SGI. En los resultados se puede visualizar el resumen del análisis realizado a las normas y que aplica a la organización. Además, se realizó una Carta Gantt, la cual planteó los tiempos que se deben considerar para desarrollar las distintas actividades para la implementación del SGI. Macroelectric Ltda., no presenta ninguna información documentada en relación a prevención de riesgos y medio ambiente, como se menciona en el desarrollo del presente proyecto. La Ley N°16744 y sus reglamentos, exige a los empleadores mantener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de controlar los riesgos inherentes a sus labores. La empresa demuestra que tienen los peligros y riesgos identificados y controlados en las instalaciones de los mandantes, sin embargo, en su casa matriz, donde existen bodegas, taller y oficinas no existe nada implementado o parecido a un sistema de gestión, situación que puede generar multas por parte de los entes fiscalizadores. En relación al medio ambiente la Ley no presenta mayores requerimientos debido a las actividades que realiza la empresa. Sin embargo, es necesario la implementación de un sistema de gestión ambiental, debido a que trae beneficios como el mejoramiento de la imagen frente a la comunidad, satisfacción de los trabajadores al pertenecer a una empresa responsable con el medio ambiente, reducción de costos en recursos de energía y agua, entre otros. Por esta razón es necesario mantener toda la información documentada a través de procedimientos, actas, instructivos, programas, etc., para demostrar el cumplimiento de las normativas legales aplicables ante los entes fiscalizadores, y así poder evitar posibles multas en caso de incidentes, ya sean ambientales o laborales. En el plan de gestión ambiental, de seguridad y salud ocupacional se presentan las propuestas de gestión que podría implementar la organización. Además, se muestran ejemplos de procedimientos con los que se puede comenzar a establecer el sistema de gestión integrado, con el fin de demostrar cómo se debe cumplir con el requisito de que toda información debe estar documentada.