Examinando por Autor "Saldivia Saa, Eduardo"
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Ítem Interpretación y aplicación de la reserva de derechos en los finiquitos laborales en la jurisprudencia chilena tras la entrada en vigor de la ley N° 21.361(Universidad de Valparaíso, 2025) Huerta Sarmiento, Bárbara; Sepúlveda Serrano, Madelaine; Teare Cáceres, Lucas; Saldivia Saa, EduardoEl término de la relación laboral se formaliza mediante el finiquito, instrumento esencial del Derecho Laboral chileno que tiene pleno efecto liberatorio, pues una vez firmado se entienden extinguidas las obligaciones entre empleador y trabajador. No obstante, esta situación tradicionalmente beneficiaba al empleador, ya que impedía al trabajador reclamar posteriormente por conceptos incluidos en el documento. Para equilibrar esta desventaja surge la “reserva de derechos”, mecanismo que permite al trabajador expresar su disconformidad respecto de determinados aspectos del finiquito, conservando la posibilidad de impugnarlos judicialmente. Durante años esta figura careció de regulación expresa, desarrollándose principalmente a través de la jurisprudencia laboral. Esto cambió con la Ley 21.361 de 2021 que modificó el artículo 177 del Código del Trabajo, imponiendo al empleador el deber de informar la posibilidad de formular reserva y recomendar explícitamente esta herramienta. Con ello se otorga mayor certeza y protección en el proceso de término laboral.