Examinando por Autor "Sierra Perez, Ana Maria"

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    Influencia de los test psicológicos en el proceso de selección de personal
    (Universidad de Valparaíso, 2014) Sierra Perez, Ana Maria; Calvo Apablaza, Reinaldo
    El objetivo de esta investigación es analizar las pruebas psicológicas en el proceso de selección de personal como herramientas que ayudan a los psicólogos a elegir al candidato más idóneo para un puesto de trabajo. Primero se presentan estudios internacionales y nacionales relacionados con la correcta utilización de los test psicológicos, seguido por encuestas y entrevistas a psicólogos profesionales que permiten conocer su opinión sobre la práctica de los test en el proceso de selección. La información recabada permite concluir que el rigor técnico y un uso apropiado permitirán alcanzar el propósito para el que los test fueron construidos