Examinando por Autor "Ulloa Andrade, Fernando"

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    Propuesta que rescata experiencia de los trabajadores a través del compromiso para generar valor público en la Empresa de Ferrocarriles del Estado
    (Universidad de Valparaíso, 2007) Ulloa Andrade, Fernando; Rubina Bustamante, Jaime
    1.1 EFE necesita un cambio modernizador: Los cambios que envuelven el proceso de EFE llevan consigo temores por lo desconocido, tanto para el ejecutivo que llega a liderar la organización y la subjetividad que se desprende respecto de la cultura del ferroviario, como para los temores de cambio organizacional que debieran considerarse en la gestión del recurso humano por parte de sus trabajadores. Este factor productivo debe tratarse de forma eficaz, ya que los cambios que surgen en el mundo influyen en el diario accionar de cada empresa. 1.2 Los cambios deben incorporarse por el compromiso de los trabajadores: El proyecto plantea la necesidad de considerar valores, experiencia, conocimiento técnico y dedicación al trabajo en las diferentes áreas productivas, en la detonación de la cadena de procesos que se lleva a cabo dentro de la organización. Este plus de conocimientos adquiridos dentro del rubro ferroviario debe tratarse como capital humano, factor determinante para el aumento de capacidades y para elevar estas aptitudes a niveles positivos de participación e integración en los procesos internos, como asimismo, al logro de objetivos planteados por la organización. El fin último del proyecto es plantear una estrategia de gestión por competencias en su capital humano, que ayude a recuperar o generar valor público para la empresa, a través de la eficiencia y calidad de su servicio, como asimismo, fomentar un clima laboral amigable y sano para el desarrollo profesional de sus trabajadores.