Análisis del clima laboral en base al sistema neurona espejo, aplicado a una empresa marítima-terrestre del sector privado

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2017

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En la actualidad, aún existen empresas que no consideran que el ambiente laboral y el clima organizacional sean prioridades para ellas, por ende, no le dan importancia respecto a cómo mejorar esa situación (Hernández, A., 2014)). Sin embargo, esto genera a que no basta con que a las personas les guste su trabajo, sino que buscan tener un mejor ambiente laboral en el cual se puedan desenvolver, sentirse cómodos y estar seguros, ya que en este sentido la relación con los compañeros y las emociones que se generan, llevan a la motivación laboral, la felicidad en el trabajo y a la mejora de la productividad. (Joblers,2017).

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