Análisis de las actividades del Departamento de Gestión de Felicidad Organizacional del Ministerio de Obras Públicas y propuesta de mejoramiento

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dc.contributor.advisorRodríguez Ramírez, Mauricio
dc.contributor.authorSaravia Muñoz, Tamara Savka
dc.coverage.spatialSantiago
dc.date.accessioned2024-11-18T19:13:28Z
dc.date.available2024-11-18T19:13:28Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl Ministerio de Obras Públicas delega el manejo de los factores psicosociales de riesgo en el Departamento de Gestión de Felicidad Organizacional, el cuál a través de la encuesta SUSESO/ISTAS 21 cuantifica el nivel de riesgo de estos y a través de la indagación en el plantel y de la profundización de la información establece actividades para gestionar estos factores de riesgo. El principal factor de riesgo psicosocial en el MOP es la doble presencia, o sea, la dificultad por falta de tiempo de compatibilizar la vida laboral y personal del funcionario, ocasionándole estrés. Otros problemas del MOP se relacionan con la mala calidad de las jefaturas en cuanto a sus habilidades de liderazgo y también con las compensaciones que se reciben por la labor realizada. A través de una entrevista semiabierta realizada a la jefatura del Departamento de Felicidad Organizacional del MOP se analizó la gestión del Departamento y los problemas que se observan para su correcto funcionamiento. Finalmente, analizando los resultados de la encuesta SUSESO/ISTAS 21 y las respuestas de la entrevista, se propusieron algunas medidas que podrían mejorar el funcionamiento del Departamento y con ello elevar el nivel de bienestar de los funcionarios del MOP. Estas recomendaciones se relacionan principalmente con la orientación general sobre manejo del tiempo y de emociones, la concientización en diversos temas, sobre todo en el liderazgo positivo y la retroalimentación, y en buscar una institución más colaborativa y funcionarios con mayor sentido de pertenencia y compromiso con la institución.
dc.facultadFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15137
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectFACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO
dc.subjectMOP
dc.subjectMINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS
dc.titleAnálisis de las actividades del Departamento de Gestión de Felicidad Organizacional del Ministerio de Obras Públicas y propuesta de mejoramiento
dc.typeTDPRE
uv.catalogadorFPP STGO
uv.departamentoESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
uv.notageneralADMINISTRADOR PÚBLICO LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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