Estudio descriptivo acerca de la relación existente entre la flexibilidad laboral y satisfacción laboral en empleados de pequeñas empresas del Gran Valparaíso

Fecha

2005

Profesor Guía

Formato del documento

Tesis

ORCID Autor

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad de Valparaíso
Universidad de Valparaíso

ISBN

ISSN

item.page.issne

item.page.doiurl

Departamento o Escuela

Escuela de Psicologia

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Resumen

La presente investigación tiene como propósito principal proporcionar una primera línea investigativa que relacione los conceptos Flexibilidad Laboral y Satisfacción Laboral. Dicha relación se obtuvo a partir del estudio de trece pequeñas empresas del sector terciario, rubro comercio del Gran Valparaíso. El estudio es de tipo descriptivo, y dentro de los pasos metodológicos que se llevaron a cabo, se encuentra en primera instancia la separación de las empresas entre Flexibles y Estables a partir de un instrumento que sienta sus bases en la Legislación Laboral chilena. Posteriormente, se determinó el grado de Satisfacción Laboral de los empleados, a través del Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23, comparando posteriormente los índices y dimensiones de satisfacción entre ambos grupos a partir de las variables sexo y edad. Los resultados encontrados en la investigación apuntan a una tendencia a la similitud en el grado de Satisfacción Laboral presentado por los empleados de ambos grupos de empresas; no obstante, dichas similitudes, se encontraron diferencias significativas en algunas de las dimensiones del constructo Satisfacción Laboral, entre las que se encuentran: Ambiente Físico y Participación. La investigación posee múltiples proyecciones relativas al Estudio de la Flexibilidad Laboral y su relación con la Satisfacción Laboral de los empleados de la región.

Descripción

Lugar de Publicación

Auspiciador

Palabras clave

Licencia

URL Licencia

Colecciones