La percepción de los funcionarios no académicos de rectoría, respecto de la capacitación interna de la Universidad de Valparaíso
Fecha
2012
Autores
Profesor Guía
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Administracion Publica
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Administración Pública
Título de Administrador Público
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Resumen
La capacitación se define en el Estatuto Administrativo como el “conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias”, constituye una de las
bases de lo que será una organización, en una realidad incierta y cambiante.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACION, CAPACITACION DE EMPLEADOS, DESARROLLO DEL PERSONAL, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO