La percepción de los funcionarios no académicos de rectoría, respecto de la capacitación interna de la Universidad de Valparaíso

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2012

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Administracion Publica

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La capacitación se define en el Estatuto Administrativo como el “conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias”, constituye una de las bases de lo que será una organización, en una realidad incierta y cambiante.

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Palabras clave

CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACION, CAPACITACION DE EMPLEADOS, DESARROLLO DEL PERSONAL, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO

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