Procedencia de caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral

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dc.contributor.advisorMori Cruz, Camilo
dc.contributor.authorPadilla Rojas, Humberto R.
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2026-06-25T15:57:35Z
dc.date.available2026-06-25T15:57:35Z
dc.date.issued2011
dc.facultadFacultad de Derecho
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/17591
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.subjectEMPLEO
dc.subjectCONTRATO DE TRABAJO
dc.titleProcedencia de caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral
dc.typeTDPRE
uv.departamentoEscuela de Derecho
uv.notageneralAbogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.

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