Integración de personas con discapacidad en el derecho laboral chileno: análisis crítico, problemas y desafíos.
Fecha
2024
Autores
Profesor Guía
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TDPRE
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Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Abogado. Licenciado en ciencias jurídicas.
Resumen
Se analiza la situación de las personas con discapacidad en Chile, centrándose en cómo el derecho regula, fomenta y promueve su acceso e integración efectiva al mundo laboral.
Las personas con discapacidad se enfrentan a estigmatización y discriminación en los diversos factores de la vida en sociedad, lo que se replica en las posibilidades que tienen no sólo de acceder a un trabajo y conservarlo, sino también en la protección que reciben por parte del Estado a este respecto. Es en este sentido que se han suscrito diversos tratados internacionales, donde Chile asume el compromiso de adoptar una política nacional que promueva la igualdad de trato y oportunidades, legislando con miras hacia la plena integración de las personas con discapacidad al mundo laboral. Este estudio lleva a cabo un análisis jurisprudencial a partir del año 2019, coincidiendo con el término de la marcha blanca de la ley 21.015, que es la primera orientada directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, examina datos proporcionados por la Dirección del Trabajo, organismo responsable de velar por el cumplimiento de las leyes que persiguen este mismo fin. A partir de lo expuesto, esta investigación busca evidenciar las falencias que presenta la legislación chilena para fomentar la opción de acceder al trabajo de este grupo de personas y señalar medidas que podrían ayudar a mitigar aquellas barreras que dificultan su plena integración laboral. Acceder al trabajo es un derecho, y como tal, el Estado tiene el deber de promover y asegurar que las personas con discapacidad sean partícipes de él, con miras a una sociedad diversa e integradora
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
DISCAPACIDAD, DERECHO DEL TRABAJO, INCLUSION
Licencia
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